Sinds Johan Cruijff in 2011 bij Ajax zijn fluwelen revolutie leidde en een aantal oud-spelers tot nieuwe koersbepalers aanstelde, is er weinig ten positieve veranderd. ¨Er heerst een bestuurlijke chaos¨, zo luiden Keje Molenaar, Rob Been en Mark Geestman de noodklok tegenover NOS.
De club is na het afhaken van Edwin van der Sar al maanden op zoek naar een algemeen directeur en leden van het technisch hart, onder leiding van Marc Overmars, spreken niet meer met elkaar.
Volgens oud-speler en bestuurder Molenaar breekt het gebrek aan leiding de club nu op en moet er keihard in worden gegrepen. ¨Dit suddert al meer dan een half jaar en staat verdere ontwikkeling in de weg. Ze zullen het eens moeten worden over het technisch beleid, want dat is de kern van Ajax. Als daar een groot conflict heerst, moet er keihard worden ingegrepen. Dan moeten er koppen rollen."
De drie prominenten zetten ook hun vraagtekens bij de aanstelling van Tscheu La Ling, Cruijff's protegee, om de club door te lichten en een rapport op te stellen: "Dan ontstaat er toch twijfel over wat er in het rapport staat. Als ik het goed heb begrepen, staat er een mooi advies in dat Ling zelf de man is die het kan oplossen. De categorie 'Wij van wc-eend adviseren wc-eend'."
Over de oorzaak van het probleem is ondernemer Geestman duidelijk: "Het probleem is dat Johan Cruijff de baas is. Maar hij is er nooit. Vervolgens is er dus geen baas en is iedereen een beetje de baas."Toch is zijn eindoordeel over ´El Salvador´ niet helemaal onverbiddelijk en Geestman dicht zelfs een belangrijke rol toe aan de, in zijn ogen, veroorzaker van de chaos:
"Cruijff heeft zelf gezegd: er is een analytisch, pragmatisch en slim persoon nodig om dit probleem op te lossen. Daarmee omschrijft hij eigenlijk zichzelf. Ik denk dat hij beter zes maanden interim-directeur kan zijn dan Ling. Het zal wel niet gebeuren, maar dat zou ik wel een mooie optie vinden."
Ajax heeft laten weten nog niet op de uitspraken te willen reageren en wacht eerst het rapport van de strategische commissie af.
