In de reactie van Collee, die zaterdagochtend gepubliceerd is door Het Parool, licht de directeur het voorgenomen ontslag van Jonk toe. "Publiekelijk is al wel bekend dat er sprake is van een ernstig verschil mening met Wim Jonk dat wij gedurende langere tijd geprobeerd hebben op te lossen. Aanleiding hiervoor was de impasse in de samenwerking binnen het Technisch Hart waar Wim Jonk zich niet kon verenigen in de aanpak van de andere leden. Door zich terug te trekken heeft hij, ondanks vele pogingen hem weer aan tafel te krijgen, een onwerkbare situatie gecreëerd. Ook een soort van herstart van het Technisch Hart begin september jongstleden heeft geen uitkomst gebracht."
Niets nieuws
In het verdere verloop van de brief stelt Collee dat er sprake is van een 'onwerkbare en schadelijke situatie' die al veel te lang heeft geduurd. Hij geeft echter ook aan terughoudend te zijn met berichtgeving over het conflict omdat dat niet in het belang van Ajax zou zijn en ook niet in het belang van Jonk. Deze toelichting is opvallend aangezien de bestuurder op 12 november in een reactie op de officiële website van de Amsterdammers nog aangaf dat Ajax van mening is dat mensen recht hebben op de juiste informatie. Omdat er in de nieuwe brief van Collee in vergelijking met de eerdere toelichting niets nieuws staat, is het de vraag hoe werknemers zullen reageren.
Echte probleem?
Of in de toelichting het werkelijke probleem wordt benoemd, is eveneens de vraag. In de reacties die de AFCA Supportersclub tot nu toe publiceerde was op zondag 15 november een gesprek te lezen met Wim Jonk, waarin hij geconfronteerd werd met de problemen die de er bij Ajax zouden zijn met 'de invloedssfeer rondom Jonk'. Deze geluiden worden steeds vaker gehoord, waardoor het opvalt dat Collee in zijn nieuwste schrijven niet ingaat op deze moeilijkheden. Er wordt eveneens niets gemeld over de motivaties bij Ajax om slechts beperkt de aanbevelingen uit het rapport van Ling over te nemen. Tot slot blijft een inhoudelijke reacte op de argumentatie van Jonk om niet aan te schuiven uit.
