"Voor het vertrek naar Oman hadden wij met Beenhakker aan tafel moeten gaan zitten", is Van Well eerlijk over de ontstane heisa in Rotterdam. "Maar het overlijden van Coen Moulijn en alles wat daarbij kwam kijken zorgde ervoor dat het niet is gebeurd. We vonden het op dat moment niet gepast. Toch hadden wij die kans wel moeten benutten, met de wetenschap die ik nu heb."
Nu kreeg Beenhakker tijdens het trainingskamp het gevoel dat hij buitenspel werd gezet en gooide hij vervolgens met een hoop bombarie de handdoek zelf in de ring. "Het contract van Beenhakker verlengen was een optie, maar duidelijk niet optie nummer één", zegt Van Well tegen het AD. "Dat wist Leo niet voor het vertrek naar Oman en daar zat hij in hetzelfde hotel als algemeen directeur Eric Gudde, die dat wel wist. Daar is in een gesprek tussen die twee aan de orde gekomen dat de club op zoek wil naar iemand anders. De enorme stappen die de Vrienden van Feyenoord hebben gemaakt op financieel gebied, brengen ons in een andere situatie. Leo Beenhakker heeft de club en trainer Mario Been keurig uit de wind gehouden, maar er breekt een andere fase aan. En daar zoeken wij een nieuw en jonger iemand bij. Een gezicht dat de hele rit van het vijfjarenplan met ons wil uitzitten."
Van Well hoorde vervolgens afgelopen maandag over de ontslagbrief die Beenhakker aan het opstellen was. "Vervolgens was dinsdag die persconferentie en daar heb ik bepaalde gevoelens bij. Dat had natuurlijk ook anders gekund." Beenhakker haalde bij het bekend maken van zijn vertrek flink uit naar de leiding van de Rotterdammers. De 68-jarige td vond het ondermeer respectloos dat hij te oud zou zijn. Van Well hierover: "De onzorgvuldigheid waarvan hij de leiding beticht, die herken ik niet. Ik snap de commotie totaal niet. Beenhakker had een contract voor twee jaar en dat is niet verlengd. Ik had juist commotie verwacht als wij hem voor vijf extra seizoenen hadden vastgelegd. Iedereen kent de geboortedatum van Beenhakker."
Toch zal Van Well er de komende tijd 'kort op gaan zitten'. "Ik wil weten of er op directieniveau afspraken worden gemaakt die nageleefd kunnen worden. Het moet allemaal wel werkbaar zijn. Ik sta daar positief in, maar het hangt van Beenhakker, Gudde en Been af. Die moeten aangeven of het zo verder kan. En anders? Dan is mijn mening 'korte pijn is beter dan lange pijn'. Maar in eerste instantie hoop ik op een goede afloop."
